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Le processus de recrutement chez Infolegale

Rejoindre Infolegale, c'est intégrer une équipe orientée vers la satisfaction client ! Une entreprise où la bienveillance, l'innovation, l'agilité et la passion de notre métier rythment le quotidien !


Le recrutement se fait en 4 étapes :

  • Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation ; nous étudions toutes les candidatures avec le plus grand soin !
  • Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
  • Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons pour un premier entretien avec notre consultante en recrutement ou directement avec le manager.
  • Enfin, nous échangerons à nouveau lors d'un deuxième entretien afin de s'assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !

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Chiffres clés du mois

+

2400

dosettes de Nespresso : what else ?!

+

10

kilos de Kusmi Tea (plutôt Prince Wladimir ou BB Detox ?)

+

190

pains au chocolat (ou "chocolatines" : on a des bureaux à Nantes et à Toulouse)

±

12

heures de Super Smash Bros. sur Nintendo Switch